Aperçu

Nous pensons que les activités durables inspirent l’innovation et contribuent à l’excellence opérationnelle, c’est pourquoi nous essayons d’intégrer une réflexion et des pratiques durables dans notre stratégie, nos opérations et nos produits.

Notre engagement envers le développement durable est centré sur l’avancement des progrès scientifiques pour améliorer la santé et le bien-être humains, ce qui est au cœur de ce que nos produits et services réalisent, et c’est au centre de notre façon de fonctionner dans le monde. Il nous pousse à mesurer et à gérer – et à nous engager à réduire – notre empreinte environnementale. Il nous inspire à redonner aux communautés où nous vivons et travaillons. Et il sert de guide pour la façon dont nous développons et développons notre main-d’œuvre de haute qualité.

En tant qu’innovateur technologique de premier plan dans les instruments et logiciels de chromatographie, de spectrométrie de masse et d’analyse thermique, nous partageons une mission commune avec nos clients de laisser le monde meilleur que nous ne l’avons trouvé, et nos efforts de développement durable ne sont que quelques-unes des façons dont nous réalisons cette mission .

Lisez notre rapport de développement durable 2021

Objectifs de durabilité 2025

Pour accélérer les progrès sur notre chemin vers le développement durable, Waters s’est engagé à atteindre les objectifs de développement durable 2025 suivants.

Objectif 1

Faire progresser notre écosystème d’innovation

Nous mettrons systématiquement en œuvre des pratiques mesurables et durables dans la façon dont nous innovons, développons et livrons nos produits.

Objectif 2

Réduire notre impact environnemental

Nous améliorerons la performance de nos opérations en diminuant l’impact environnemental et en augmentant l’efficacité des ressources naturelles.

Objectif 3

Améliorer notre chaîne d’approvisionnement durable

Nous ferons progresser un programme de durabilité des produits et de la chaîne d’approvisionnement qui identifie les opportunités d’améliorer l’impact de nos produits sur l’ingénierie, l’approvisionnement et les opérations.

Objectif 4

Montrer l’exemple dans le développement et l’engagement de nos employés

Nous continuons de nous concentrer sur les employés que nous avons aujourd’hui – et les employés dont nous aurons besoin demain – par le biais de programmes et d’initiatives qui favorisent la diversité, l’inclusion et le développement.

Objectif 5

Entretenir notre culture de la santé, de la sécurité et du bien-être

Nous favoriserons une attitude de sensibilisation, de préparation et de réactivité sur notre lieu de travail et tout au long de notre chaîne d’approvisionnement.